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2018年初,中国联通副总裁、网络发展部总经理韩志刚离职,基层员工的流动性则更强。在中国联通引入阿里巴巴、百度、京东、腾讯这些战略投资者进行混合...

联通混改一年:员工流动成趋势,工资总额限定遭诟病36氪百家号09-1509:032017年损失多员“大将”的中国联通,2018年仍没止住高管离职风潮。引入阿里巴...

在2017年曾经损失多员“大将”的中国联通,2018年仍然没有止住高管离职风潮。2018年初,中国联通副总裁、网络发展部总经理韩志刚离职,基层员工的流动性...

据记者获悉,工资总额限定,职业经理人等政策仍在协调摸索之中。国资委研究中心副研究员周丽莎表示,工资总额的限定与职业经理人的引入,需要一个政策之间的...

【联通混改一年:员工流动成趋势工资总额限定遭诟病】在2017年曾经损失多员“大将”的600050(中国联通),2018年仍然没有止住高管离职风潮。在600050(中...

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中国联通是本次国有企业混合所有制改革的标杆,而北方XX联通作为中国联通混改瘦身健体工作的先行者,其方案对未进行瘦身健体的省分公司具有着重要的示范...