本人自10月21日离开达州昂立，在最开始离职的时候，hr承诺交接完学生一周内发放工资。交接之后，他们就把我踢出了家长的微信群，然后又变成要11月15日统一发放工资。然后11月17日我工资还没发送，我就去私聊问校长，然后发现校长居然直接把我踢出了教师微信群。可能真的以为他们家大业大我拿他们没办法吧。那么我就在这向大家揭露一些昂立一直以来的骗局。帮这家家大业大的公司扩张点名气。
1.达州昂立是一家毫无诚信的公司。
具体体现点如下：连续逃税三年，已经上了工商局黑名单，这个在天眼查app上面可以查的到。招生宣传所说每个班最多15人根本不符实，尤其是高年级班级，大部分班级人数已经超过20人。尤其是初中英语班，因为初二人数少不足以单独开班，甚至将初二学生与初一学生编在一个班一起学初一的内容。(恕我直言，在我这么多年的学习和培训机构工作经验中，这还是第一次看见初中不同年级混在一起上同样的课程的。不知道初二的学生学how are you这些句子心里面是什么心情，是觉得很简单可以混过去呢还是觉得在浪费金钱浪费时间呢)
昂立经常以课外活动的名义收取各种额外费用，例如亲子蛋糕活动，向家长收取每人68元，但就店家那边而言，他们只收取50元每人的费用。再比如近期的奈思少儿英语考级，那个证书其实是没有任何学校或教育机构会承认。国家只会认证剑桥少儿英语，小雅思小托福证书。昂立曾经搞过一个500元粉丝班的活动，说的是预交500学半学期，如果不满意就全额退还，但是当有家长中途不学的时候，昂立就会派教师不断地打电话劝说，最后弄得家长不耐烦不要那500元了。
2.关于达州昂立的家长都会困惑过一个问题：''为什么又换老师了?''
根本原因在于昂立给与教师工资太低!!可能有你们会疑惑，我们一年5000多的学费，教师工资怎么会低呢?那让我来告诉你们教师的工资构成。首先是课时费，孩子们一节课一小时要花100多元，一个班15个孩子就是1500元，但是教师能得到多少呢?20元!仅仅20元，那么平摊到每个孩子身上也就才1.5元。我们一个带了5个班的老师九月份工资才仅仅3200，那么教师的流动性就可想而知了。家长你们可能觉得昂立的5000学费是物有所值，但实际上一个孩子一小时1，5元的价格能让老师花多少心思在教学上呢?可能有家长反驳，xxx老师就很负责，经常给我打电话还约孩子补课。那是因为昂立规定教师给家长打一个电话就是2元钱，约一个孩子来补课就是4元。只要约够5个·孩子补课，就已经是正常上一节课的工资了。还有教师经常发朋友圈招生，因为招到一个学生奖励50元，已经超过2节课的工资了。
所以与其说昂立在培养教师，不如说昂立在培养销售人员，教学只是附带。这也是昂立一直不敢开设初高中课程的原因，初高中课程对教学实力要求过高。少儿英语的教学成效很难判断，可能孩子会说一些英语就算有效，学校的考试成绩也可以说因为考点不同根本不重要，可以说是很容易忽悠家长了。而初高中英语唯一见效标准是学校的考试成绩，这也是昂立所欠缺的教学实力。但是昂立自有自己的一套说话，小学阶段英语孩子考试成绩好，可以说教学效果显著，考得不好可以说学校教材与昂立的教材内容不符，但是孩子已经培养出了英语的兴趣，便于以后发展巴拉巴拉，反正怎么样都可以圆回去。
3.达州昂立对于合作伙伴和员工极不友好。
最开始达州昂立和御景上城一家培训机构一起参股形成了御景校区，而当后面昂立做大开设天恒花园校区的时候，不仅不让御景校区的股东继续参股，还将御景校区除了英语之外的其他科目全部转移到天恒校区，最后逼得御景的股东带家人跑到御景校区来闹事，这个事情御景上城住得久的达州人都知道。
其二，在南外升华校区，有一位招生老师极其能干，在她的带领下给昂立创造了1000w的招生收入，然而还是被达州昂立以各种理由开除了，最后上海昂立总部知道之后将该招生老师招聘到了上海昂立总部发展。
其三，在暑假期间昂立的英语教务长辞职了，然后任用了一位新的教务长，而新的教务长在暑假期间不仅没有给她安排学生上课，而是让她进行管理工作，导致了该教务长8月份工资才3000多元，暑假一个培训班老师才3000是什么概率，低得可怕!!然后到了10月，过去那个辞职的教务长不知怎么的又回到了达州昂立，于是昂立的hr曾向不少老师私聊透露要更换掉新的教务长，换成以前那个。新教务长真的是功劳苦劳全有了，然后一下就被卸磨杀驴了。
其四，达州昂立曾向老师保证过可以通过课堂发送一些零食等小礼品吸引小学阶段孩子，增加其对昂立的好感，昂立会对这个支出进行报销，但是这个报销一直没有落实，很多老师都是一直在自己花钱给孩子们上课买礼品。一小时才20元还要花10元去买礼品，呵呵哒。
其五，达州昂立经常以各种理由扣教师工资，而且是2倍，3倍的扣，而且扣法还很奇怪。底薪才1200，但是扣一天就要扣80元。Excuse me??? 就比如在南外新校区9月16,17开业，正直下雨，昂立要求所有教师必须参加招生，不来的教师一律扣除3倍工资。有一位老师当时生病正在打点滴，收到消息之后不得不带病冒雨参加招生。
最后总结一下关于培训机构是否坑的一个方法，就是当面问清楚教师一节课的课时费，如果你是应聘者，不要羞于出口，比如昂立就以教师工资是机密来搪塞你，然后等用一周或者一个月他们告诉你一小时才20元，你到时候想走心里面就会产生纠结。而家长朋友们你们也不要关注培训机构收费收得多少，而是要问清楚给你们孩子上课的老师一节课工资是多少。毕竟给你们上课的是老师，而不是收钱的校长!一个老师上20元一小时的课和上100元一小时的课，那效果和状态肯定大不一样。
